being_vf_bannerEs ist an der Zeit für ein echtes Experiment: Mit @being_vodafone haben wir eine Aktion bei Twitter gestartet, die für mich ein echtes Aushängeschild des Vodafone Way ist.

In regelmäßigem Wechsel wird dort ein neuer Mitarbeiter über seinen persönlichen Arbeitsalltag und sein Leben berichten. Sie oder er wird versuchen, unsere Unternehmenskultur einzufangen und die Vielzahl der Tätigkeiten in unserem Unternehmen zu zeigen.

Länder-Accounts wie @Sweden oder @Netherlanders haben es erfolgreich vorgemacht und wir wollen den Trend der sogenannten „Rotation Curation“ erstmals auf ein Unternehmen unserer Größe übertragen. Aktuell gibt es weltweit knapp 80 dieser Accounts, die Kulturen, Regionen oder Organisationen verbinden.