Kurz vorweg: ich bin kein Trainee. Das wird auch leider nicht mehr klappen – dafür bin ich schon die entscheidenden paar Jährchen zu lange im Job. Wer jetzt Mitleid mit mir hat, darf gerne kommentieren. Für die Leser zur Erläuterung – ich bin seit gut 2 Jahren bei Vodafone. Damals im Recruiting eingestiegen, heute den Weg bis ins Personalmarketing geschafft. Mit einem Direkteinstieg, versteht sich. Denn Traineestellen im Bereich Personal sind leider eher selten. Dennoch fand ich damals die Idee, als Trainee bei einem Unternehmen einzusteigen, sehr charmant. Es hat schon was, sich in verschiedene Unternehmensbereiche einarbeiten zu können inklusive Auslandsaufenthalt. Meine Einstellung „pro Traineeprogramm“ kam auch ein wenig aus der Hoffnung des Orientierungslosen auf Welpenschutz.
Heute arbeite ich in genau dem Bereich, der das Auswahlverfahren für die neuen Trainees durchführt (und das mache ich nicht ungern, trotz verpasster eben jener Karriere). Somit treffe ich öfters mal auf den ein oder anderen. Ich muss gestehen, dass meine Vorstellungen von damals allenthalben romantisch zu nennen sind. Vielleicht auch naiv. Denn Nomen est Omen: Trainees bei Vodafone heißen „Challenger“. Der dazugehörige Entwicklungsplan nennt sich „Challenger Traineeprogramm“. 15 bis 24 Monate lang heißt es voll durchstarten, denn das langfristige Ziel ist, eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Die jungen Damen und Herren sind dabei enorm engagiert und in der Regel erstaunlich professionell.
Mich hätte wahrscheinlich schon unser Auswahlverfahren von einer Bewerbung abgehalten: Vodafone lädt einmal im Jahr die 40 besten Bewerber für das „Vodafone Challenger Traineeprogramm“ zu einem 2-tägigen Assessment Center ein. Anwesenheit vom CEO Fritz Joussen und des Top Managements inklusive. Gerade im Juni fand wieder eines statt. Wer sich das näher anschauen mag – hier das Video
Die Theorie mit der ruhigen Kugel und dem Traineeprogramm stimmt demnach nicht. Wen das nicht abschreckt, der kann sich bereits das kommende Auswahlverfahren im Frühjahr 2010 vormerken. Oder sich per SMS daran erinnern lassen. Viel Erfolg!
