„Es wird anstrengend, aber es wird sicherlich auch Spaß machen“… Ganz ehrlich: Das konnte ich mir von einem zweitägigen Recruiting-Event nicht vorstellen – doch es sollte anders kommen! Mit 48 Mitbewerbern bin ich donnerstags ins Rennen um die Traineestellen gestartet, die Vodafone einmal im Jahr anbietet. Und ich bin von dem Versprechen, das mir vorher gegeben wurde, nicht enttäuscht worden: Die Mitbewerber und auch die Vodafone-Mitarbeiter, die ich kennenlernen durfte, waren allesamt nett, offen, hatten ihre persönliche Geschichte zu erzählen und trugen somit zur guten Stimmung während der zwei Tage auf der Hirschburg in Königswinter bei.
Los ging es mit einer Case Study, die in einer 12er-Gruppe zu lösen war: Eine nicht leicht zu koordinierende Aufgabe – doch nach vier Stunden Gruppenarbeit folgten spannende Präsentationen der Ergebnisse zu Themen bezüglich zukünftiger Entwicklungs- und Geschäftsbereiche. Danach hatten wir uns alle einen entspannten Grillabend mit Ausblick auf den Rhein bei Sonnenuntergang verdient. Mit einem guten Glas Rotwein konnten wir in einem wunderschönen Rahmen mit Vodafone Mitarbeitern den Abend ausklingen lassen.
Dass die Discover Vodafone Traineeprogramme im gesamten Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert genießen, durfte ich am nächsten Morgen erleben. Neben der Vorstellung der verschiedenen Bereiche durch die Vorstandsmitglieder, nahm sich auch Friedrich Joussen Zeit, uns Bewerber genauer kennenzulernen. Er berichtete von seinem Werdegang im Unternehmen und beantwortete viele Fragen. Während der Erarbeitung und Präsentation eines Einzelcases, wurden wir unter anderem auf unser unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Präsentationsfähigkeiten geprüft. Im Anschluss an ein persönliches Interview, das auch fachlich in die Tiefe ging, standen am Freitag die ehemaligen Trainees zu den Inhalten der Programme Rede und Antwort.
Ein Highlight war auch das Mittagessen mit dem jeweiligen Vorstandsmitglied des Fachbereichs, für den man sich am meisten interessierte. So erfuhr ich in ungezwungener Atmosphäre, z.B. mehr über internationale Projekte in Ghana und Indien oder über zukünftige Unternehmensstrategien. Abschließend kann ich sagen, dass es zwei gelungene Tage waren, in denen ich sehr viele nette zukünftige Kollegen und Mitbewerber kennengelernt habe! Ab November werde ich als Trainee im Personal-Bereich anfangen und freue mich schon sehr darauf, bald ein Teil des Teams zu sein!
