Vor Wochen fing ich also an, mit den verschiedenen Personen der Hochschulmessen Kontakt auszunehmen, unseren Messestand zu verschicken, Give-Aways zusammen zu packen, Flüge und Zugfahrten für uns und Vertreter der Fachbereiche zu buchen, Einzelgespräche mit Studenten zu koordinieren und und und…

Nachdem also alles organisiert war, konnte es losgehen!

Mit einem etwas mulmigen Gefühl im Bauch, ob ich auch wirklich an alles gedacht hatte, sind wir Dienstagmorgen zu unserer ersten Messe, zur Konaktiva in dieser Woche gefahren, die zum Glück „nur“ in Dortmund war. Nachdem wir am selben Morgen noch den Messestand aufgebaut hatten, kamen auch schon die ersten Studenten, die sich über Vodafone als Arbeitgeber informieren wollten. Meine Aufgabe war also, die Studenten zu begeistern und davon zu überzeugen, dass es toll ist, bei Vodafone zu arbeiten. Nach einem langen Tag voller Gespräche und Fußschmerzen, musste der Messestand wieder abgebaut und die restlichen  Give-Aways zusammengeräumt werden. Für mich ging es abends wieder nach Düsseldorf, Tim, mein Vorgesetzter, durfte gleich weiter nach Reutlingen, wo Mittwoch die nächste Messe anstand.

Für mich stand am nächsten Tag ein Fallstudientag mit Studenten der Uni Düsseldorf in der Zentrale an. Zur Vorbereitung auf einen internationalen Fallstudienwettbewerb in Montreal hatte Vodafone eine Art Trainingslager organisiert. Das Studententeam durfte sich mit einem Team aus dem Vodafone Studentenförderprogramm Talent Circle messen und das Ergebnis dann vor Führungskräften präsentieren. Der Ablauf stand fest, die Räume und das Catering waren gebucht, die Materialien gedruckt, die Studenten und Jury eingeladen, aber trotzdem gab es noch genügend Kleinigkeiten, die geregelt werden mussten. Aber auch diese Veranstaltung verlief ohne Probleme und war laut Rückmeldung der Studenten und der Jury ein voller Erfolg!

Donnerstag war ein „normaler“ Bürotag, allerdings mussten auch hier wieder die Sachen der letzten Messen weggeräumt werden und die letzten Kleinigkeiten für die nächste Messe organisiert werden, da wir am Freitagmorgen schon wieder nach Berlin zum BDSU Kongress geflogen sind.

Freitag war also wieder ein Tag mit Messestand-Aufbau, unglaublich vielen netten Gesprächen mit Studenten, Messestand-Abbau und Heimflug.

Die Teilnehmer und Jury vom Fallstudientag

Mein Fazit dieser Woche: Stress, Stress, Stress ABER Spaß!!!

Als ‚Neuankömmling’ nahm ich natürlich an, dass ich mich erst einarbeiten muss. Falsch gedacht! Ich wurde gleich mit einigen neuen Aufgaben und Projekten, wie z.B. den diesjährigen Innovation Days, dem LTE Ausbau und dem RTL Spendenmarathon, der am 18. und 19. November stattfinden wird, vertraut gemacht. Klingt interessant? Ist es auch! Aber das ist natürlich noch nicht alles. Nach so vielen neuen Eindrücken steht schon wieder ein neues Thema hier in der Presseabteilung an.

Ganz aktuell ist die Nachricht, dass Vodafone in der Formel 1 den Vertrag mit McLaren Mercedes bis Ende 2013 verlängert hat. Das heißt also, dass Vodafone weiterhin der Hauptsponsor für McLaren Mercedes bleibt. Somit nennt sich das Team auch in den nächsten beiden Jahren „Vodafone McLaren Mercedes“. Was bedeutet das für Vodafone? Die Kooperation ist ein nützliches Instrument, um die weltweite Bekanntheit der Marke zu steigern. Und was bedeutet das für mich? Ich wurde natürlich gleich mit ins Boot geholt und darf mich in der kommenden Zeit intensiv mit dem Thema Formel 1 befassen.

Natürlich habe ich sofort mit meiner Recherche angefangen und bin gleich auf ein lustiges Video von den beiden Teamfahrern Lewis Hamilton und Jenson Button am McLaren- Hauptsitz gestoßen. Aber seht selbst!

Auf der Buehne demonstrierte der Musiker und Gewinner der Boss Looper Contests Pitt Hupperten, wie man in der Digital Loop Performance mit seiner Stimme, Gitarre und Bass einen tollen Reggae-Song kreieren kann.
Parallel war nur ein leises Gespraechsmurmel an den Staenden der Aussteller zu hoeren, u.a. waren VUT(Verband unabhaengiger Musikunternehmer e.V.), MySpace, Bosshoss, Yavido, MusixCard, Sony Ericsson und Accer vertreten. Ausser des Live-Auftritts genossen auch die von Accer ausgestellte Gaming Notebooks mit 18,4 Zoll, Blue Ray Rom und DVD SM fuer eine hohe Aufmerksamkeit des Publikums, gespielt wurde von meistens 14- bis 19-Jaehrigen das Autorennen und Fussball. Dem allgemeinen CeBIT Trend folgend gab es auch 3 D Spiele. Ein weiteres Highlight war Sony Ericssons Stand mit dem Hologramm seines Hero Devices XPERIA und den umweltfreundlichen Modellen aus Recyclingstoff.

Mein Fazit : eine von den Veranstaltern versprochene Dialog-Plattform der Musik- und IT-Branchen ist gut gelungen, allerdings waren keine bahnbrechenden Neuheiten zu erkennen.

 Nach der Arbeit ging es für alle Mitarbeiter mit Taxen in die SKIHALLE Neuss. Wir waren sehr gespannt, ob wir nun alle Skilaufen müssten und reihenweise mit Knochenbrüchen nach Hause gehen. Dem war aber nicht so. Stattdessen haben wir eine harmlosere Variante des Schneesportes gewählt und eine „Rodel-Gaudi“ veranstaltet. Jedoch war allein schon das Anziehen der Ski-Hose und –Schuhe für einen Nicht-Ski-Hasen wie mich eine echte Herausforderung und dauerte gefühlte 30 Minuten. Es hat dann aber unglaublich viel Spaß gemacht, den Hügel mit einem Schlitten herunterzufahren und dabei noch kleine Wettkämpfe zu absolvieren und Glühwein zu trinken. Nach über einer Stunde im Kunstschnee bei -4° haben wir uns bei einem reichlichen Abendessen wieder aufgewärmt und Neuigkeiten untereinander ausgetauscht. Der Abend endete mit einem kleinen Tanz zum Apres-Ski.

Meine Abteilung im Schneegestöber

Solche Abteilungsevents zeigen mir immer wieder, wie wichtig das Teamgefühl ist und daß der Spaß auch zu Weihnachten bei Vodafone nicht zu kurz kommt!

Bis bald und frohe Weihnachten

Claudia

PS: Wer noch höher hinaus möchte -  In der aktuellen „Neon“ habe ich einen interessanten Artikel über „Skispringen für Jedermann“ gelesen. Vielleicht traut ihr Euch ins thüringische Lauscha?

Und wer hat Lust auf Trockenübungen?

Die Talent Circler

Zum Glück muss ich heute aber nicht für immer Tschüss sagen, denn im November habe ich ein internes Assessment Center durchlaufen und wurde in das Vodafone Studentenförderprogramm Talent Circle aufgenommen. Da sich das Programm über ein Jahr erstreckt, bleibe ich Vodafone also noch eine Weile erhalten ;-)

Vielleicht fragt ihr euch, was mich in den kommenden 12 Monaten noch so erwartet ?

Ehrlich gesagt frage ich mich das auch. Immerhin kann ich Euch sagen, dass der Talent Circle aus drei Bausteinen besteht: der Consultancy, der Funktion des Campus Ambassador und der legendären Summer School. Als erstes werden meine Talent Circle-Kollegen und ich mich einem Projekt der Consultancy widmen. Soll heißen, die Strategieabteilung übergibt uns eine aktuelle Fragestellung, die wir innerhalb der nächsten 6 Monate bearbeiten und im Sommer dann dem Management präsentieren. Wir sind aufgeteilt in zwei Gruppen, die sich untereinander selber organisieren müssen. Einige von uns sind in der Zeit im Ausland – auch selbst organisiert und finanziert. Mich verschlägt es z.B. im Januar nach Mexiko und in die USA (Erholung bevor das neue Semester wieder los geht) und ab September 2010 geht es für zwei Jahre nach Frankreich. Ich bin mal gespannt wie das alles so klappt, denn wir müssen eine optimale Vertriebsstruktur entwickeln (die dann hoffentlich, wenn realisiert wird, auch noch so optimal funktioniert *g*)

Ich jedenfalls freue mich schon auf das Programm, meine Zeit im Ausland und auf das Wiedersehen mit meinen Kolleginnen und Kollegen im Sommer und beende mein Praktikum also sowohl mit einem lachenden als auch mit einem weinenden Auge ;-)

Vielen Dank für die Zeit mit Euch!

Eure Laura

Das eigentliche Chaos lüftete sich dann am nächsten Morgen. Der Umzug sollte ab 08:00 Uhr beginnen, da 16 „Menschen“ mit Büro umgezogen wurden. Als ich mich um 09:30 traute, nach unserem Büro zu schauen, war die eine Hälfte des Inventars bereits im neuen Büro angekommen (aber in Einzelteilen) und die andere befand sich noch an Ort und Stelle am alten Platz. Man muss dazu wissen, die beiden Räume liegen ca. 20 m voneinander entfernt ;). Sehr gern hätte ich einfach meinen PC und Bildschirm geschnappt und an den neuen Arbeitsplatz gestellt aber aus berechtigten Gründen geht das ja leider nicht.

Schlussendlich war unser gesamter Trakt bis 11:00 Uhr ein Taubenschlag und niemand konnte bis zum Mittag arbeiten. Insgesamt betrachtet lief alles gut und die Technik funktionierte auch sofort und bis auf einen Kollegen, der für drei Stunden seinen Rollcontainer mit wichtigen Unterlagen vermisste, ist aber nichts verloren gegangen. Nun ist eine Woche seit dem Umzug vergangen und alle haben sich mehr oder weniger an die neuen Standorte der Büros gewöhnt und verlaufen sich nur noch zweimal am Tag. In unserem Büro stehen noch immer drei volle Kartons aber das zählt nicht, schließlich wird bei uns im Enterprise Marketing hart gearbeitet ;)

Nachfolgend habe ich einige der häufigsten aber auch Abkürzungen des „Vodafone“ zusammengetragen:

Vodafone - Deutsch

OpCo Operation Company – Vodafone Landesgeschäftsstelle

OCE Operation Comittee Enterprise (Entscheidungsgremium)

ExCo Executive Comittee (Geschäftsführer Entscheidungsgremium)

PJF Produkt Jour Fix

EVO Evolution Vodafone (SAP Buchungs- und Bestellsystem)

KIAS Kundeninformationsabrechnungsssystem

G 1-5 Gate 1-5 (Projektzyklen)

BB Blackberry

RÜ Rücksprache/Feedback-Meeting

EMI Enterprise Marketing Industry & New Business (Abteilungsname)

AL Abteilungsleiter

HAL Hauptabteilungsleiter

Na, liebe Kollegen, hättet Ihr es gewusst? Und Ihr anderen Leser, was für eine Sprache sprecht Ihr in Euren Unternehmen?