Der Stellenwert von Fernsehen mag in Zeiten des Internets abgenommen haben, aber wer schon mal schnell über Mobile-TV in die Nachrichten reingezappt hat, weiß auch mal den kleinen Bildschirm zu schätzen. Getestet wird natürlich auch dieses Feature im Test & Innovation Center und so sitzen wir also den ganzen Tag vor der Glotze.

Okay, das ist jetzt natürlich eine maßlose Übertreibung, aber ich möchte auch nicht, daß der Eindruck entsteht, wir schauen zum Testen einfach mal die neuesten Steven Spielberg Filme gemütlich auf der Couch. Um genau zu sein wird hier ständig derselbe Clip gesehen und der wird beim zehnten Mal auch nicht unterhaltsamer.

Dafür muss Lippensynchronität gewährleistet sein, bei schnellen Bewegungen darf das Display keine Schlieren zeigen. Bei Großaufnahmen dürfen keine Pixel oder Klötzchen zu sehen sein. Das Bild sollte nicht im spannendsten Moment ausfallen und man sollte auch weiterhin Anrufe und SMS erhalten können.

Natürlich ist Fernsehen auf dem Handy nicht mit dem Erlebnis eines Kinobesuchs zu vergleichen, aber Nickelodeon, auch auf einem kleinen Display, hat mich in Staus schon mehr als einmal von Beschwerden auf den billigen Plätzen bewahrt – ich befürchte nur, dass meine Töchter sich damit bald nicht mehr zufrieden geben werden.

Klar wollte ich mich SOFORT nach dem letzten Wochenende mit einem ausführlichen Bericht zum Treffen der 27 final best Vodafone Way Global Heroes hier im Blog melden. Tatsächlich verdauen die gekürten 27 Heroes aus 19 verschiedenen Ländern das Erlebte nur langsam. Erst jetzt löst sich die Sprachlosigkeit (die wahrhaftig nicht zu meinen Standard Eigenschaften zählt) über den sensationellen Empfang, den uns Vittorio Colao, Roland Schelleckens und das gesamte Event Team um Julia Jack und Jill Owen in London bereitet haben.

Ich schweife ab (das ist wiederum nicht ungewöhnlich) – also zurück zum Start:

Bei dem Vodafone Way handelt es sich um eine globale Initiative, die Vittorio Colao im letzten Juni gestartet hat und die den Rahmen für unser Unternehmensprogramm “win” bildet.

Parallel wurde weltweit ein Employee Recognition Programm gelauncht – zur Wahl der Vodafone Way Global Heroes. Pro Quartal nominiert jede Ländergesellschaft ihre Top Kandidaten, von denen 2 Personen oder Teams pro Land ausgezeichnet werden, die herausragende Leistungen im Sinne des Vodafone Way erbracht haben. Die Gewinner werden mit einem schönen Relax-Wochenende belohnt.

Einmal im Jahr werden aus allen Quartal-Awards die ca. 25 Top Global Heroes aller Länder von Vittorio Colao ausgesucht und mit Begleitung zu einem globalen Treffen in London eingeladen. Neben Reise und Übernachtung in London gibt es ein Treffen mit dem Vodafone Executive Committee sowie ein tolles Rahmenprogramm.

Nun aber zum Einzug der Vodafone Way Global Heroes in London:

In Heathrow wartete ein Fahrer samt Gefährt und kutschierte uns ins Hotel mitten in Covent Garden.

Abends dann das mit Spannung erwartete erste Aufeinandertreffen der Gruppe, die sich zuvor nur durch eine Rundmail kannte. Innerhalb von Minuten wuselten alle durcheinander, stellten sich und ihre Geschichten vor und begrüßten herzlich die mit angereisten Partner.

Gut gelaunt starteten wir am Freitag dann zunächst zum McLaren Technology Center im berühmten Foster Bau. Nach der Begrüßung durch den McLaren Vorstand bestaunten wir während der Führung nicht nur die umfangreiche Trophäen Sammlung und die zahlreichen Siegerautos, sondern wir erhielten auch Einblick ins Entwicklungslabor sowie in den Windkanal (die Frisur sitzt).

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Zwei Mal im Jahr findet im Junior Business Team e.V., einer studentischen Unternehmensberatung aus Stuttgart, das Working Weekend statt.  Ziel ist es, die neuen Mitglieder des Vereines, die aus Studenten unterschiedlichster Studienrichtungen (größtenteils jedoch BWL) bestehen, auf Projekte in Unternehmen vorzubereiten. Auf dem 3-Tages-Programm standen u.a. Workshops zu den Themen Präsentationstechniken, Projektmanagement und Akquise. Die Workshops wurden von ehemaligen Mitgliedern gehalten, die ihr Studium bereits abgeschlossen haben und gerne ihre Erfahrungen und Wissen weitergeben.

Im Rahmen des Campus Ambassador Programms (Talent Circle) (für alle, die dieses Programm nicht kennen: Ich bin im Studentenförderprogramm von Vodafone und habe dort ein eigenes Budget für Hochschulaktivitäten) unterstützte Vodafone dieses Working Weekend mit Arbeitsmaterialien und sorgte am Abend mit der „Vodafone Party“ für einen entspannten und sehr gelungenen Ausgleich. Im Vorfeld hatten wir von Vodafone Lichttechnik sowie eine Nebelmaschine, Boxen, aufblasbare Vodafone-Sessel und Hunderte von Luftballons gestellt bekommen, womit wir unseren Partyraum ausstatten konnten. Zusätzlich gab es Erdbeerlimes – dank Puderzucker im Vodafone Look. Für Fragen zu Vodafone stand unter anderem Pascal Nguyen, ehemaliges Mitglied des Junior Business Teams zur Verfügung – er stieg bei Vodafone 2006 als Trainee ein.
Das nächste Working Weekend findet im November 2010 statt – wir würden uns freuen, wenn Vodafone wieder mit dabei ist.

Danke Vodafone!

Arif Arslan ist 28 Jahre alt, Diplom-Kaufmann und als Filialleiter eines Vodafone Shops tätig. Hier schreibt er Euch, wie er zu Vodafone gekommen ist.

Wie bin ich zu Vodafone gekommen?

Nachdem ich mein Abitur erfolgreich absolviert hatte, war ich mir zunächst etwas unschlüssig, ob ich nun einen direkten Berufseinstieg suchen oder doch lieber studieren sollte. Letztlich fiel meine Entscheidung auf das BWL-Studium. Als Student wurde mir jedoch schnell klar, dass ich mein Studium irgendwie auch finanzieren muss. Nach intensiver Recherche bin ich auf das Stellenangebot als Werksstudent im Bereich Vertrieb/Filialkette bei Vodafone aufmerksam geworden. Nachdem ich meine Bewerbung daraufhin abgeschickt hatte, bekam ich bereits nach wenigen Wochen den Termin zum Vorstellungsgespräch.

 Warum im Bereich Vertrieb und weshalb bei Vodafone?

Entscheidend für mich war zum Einen die Tatsache, dass sich der Vertrieb als kaufmännische Tätigkeit  sehr gut zu meinem BWL Studium ergänzen lässt. Zum Anderen aber war ich mir schon immer bewusst, dass ich in einem international erfolgreichen Unternehmen arbeiten möchte, mit dessen Produkten und Dienstleistungen ich mich auch in gewissem Maße identifizieren kann. All dies traf bei Vodafone zu. Außerdem finde ich die immer wieder neuen Herausforderungen im Vertrieb sehr spannend. Gerade die Schnelllebigkeit und die starke Dynamik des Telekommunikationssektors machen diesen Beruf so spannend. 

Wie ging es dann weiter mit meiner Karriere bei Vodafone?

Als Werksstudent im Vertrieb konnte ich bei Vodafone neben meinem Studium sehr viel Praxiserfahrung sammeln, die sich für meine persönliche Entwicklung als spätere Führungskraft durchaus als sehr hilfreich erwies. Neben den internen Strukturen lernte ich u.a. auch die Unternehmenskultur eines globalen Konzerns kennen. Zusätzlich konnte ich sehr interessante Kontakte aus den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens knüpfen, so dass es mir sehr schnell gelang, ein Netzwerk aufzubauen.

 Als der erfolgreiche Abschluss meines Studiums immer näher rückte, wurde mir bewusst, dass Vodafone das Unternehmen ist, bei dem ich meine ersten Erfahrungen als Führungskraft sammeln möchte. Daher habe ich mich nach meinem Abschluss dafür entschieden, den Direkteinstieg als Filialleiter zu nehmen und leite nun seit Anfang diesen Jahres einen Vodafone Shop in der Niederlassung Süd.

Was rate ich denjenigen, die auch bei Vodafone im Vertrieb einsteigen wollen?

Zeigt Mut! Vodafone sucht engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen!

Vodafone investiert sehr viel in seine Mitarbeiter und fördert gleichzeitig deren Kreativität. Also seid kreativ und zeigt, dass IHR die Richtigen seid!

Da war es wieder – das weiße Blatt Papier – endlose Stille im Gehirn und der gnadenlose Redakteur im Genick, der mit dem Zeigefinger auf die Uhr tippt. Oh Gott, all diese sinnlosen Metaphern mit dem Gehalt einer warmen Dose Cola – sieht toll aus, aber schmeckt …

Okay, natürlich sitze ich nicht vor dem leeren Blatt, sondern vor der Textverarbeitung – mein Gehirn macht sowieso keine Geräusche (hoffe ich zumindest) und ich habe auch keinen gnadenlosen Redakteur im Genick. Aber wie jeder Blog – hat auch dieser mal ein Sommerloch, dabei gibt es so etwas im Test & Innovation Center doch gar nicht?

Beginnen wir mal am Neujahr – das ist der Zeitpunkt an dem wir viele Software-Versionen bekommen die über die Weihnachtstage fertiggestellt wurden. Denn, dadurch das Handy-Hersteller über den ganzen Planeten verteilt sind und verschiedenen Religionen angehören, hatten wahrlich nicht alle frei. Dann wird auf Hochtouren für die Cebit gearbeitet, ehe das Geschäftsjahr Ende März abgeschlossen wird.

Das bedeutet aber auch ein neues Geschäftsjahr startet und ebenso neue Projekte die diskutiert werden wollen. Ab dem Sommer bringen sie dann die ersten testbaren Versionen hervor und nebenbei werden das ganze Jahr noch die regulären Tests durchgeführt. Spätestens nach den Schulferien arbeiten wir dann zusätzlich noch auf das Weihnachtsgeschäft hin, damit die schönen Geräten auch alle unter eurem Tannenbaum liegen können, bevor – wir wieder von vorne beginnen.

Was soll ich sagen, ich drehe mich im Kreis und bin immer noch keinen Schritt weiter, oder doch?. Ich bin mir sicher das liegt an der Hitze, womit wir wieder zurück bei der hoffentlich kalten Cola wären – apropros, falls ihr Langeweile habt und für all jene die es noch nicht kennen, ganz viel Spaß kann man mit einer großen Flaschen Cola Light und einer Rolle Mentos Bonbons haben:

Nehmt aber beim Nachmachen auf jeden Fall ein Light Produkt, die Folgen könnten sonst sehr klebrig sein. An dieser Stelle bleibt mir nur noch aus Breakfast at Tiffany´s zu zititieren: “Ich komm wieder, bleib mir gewogen.”