Von Platz 41 sind wir gekommen und auf Platz 14 gelandet. Im aktuellen Ranking der Agentur Potentialpark konnten wir uns gegenüber dem Vorjahr um satte 27 Plätze verbessern.

Die schwedischen Marktforscher von Potentialpark befragen jedes Jahr deutsche Studenten und Absolventen zu den Anforderungen, die sie an Karriere-Websites stellen. Dabei entsteht eine Kriterienliste, anhand derer die Agentur dann ca. 100 Websites deutscher Unternehmen im Checklisten-Verfahren überprüft.

Auf der Kriterien-Wunschliste standen in diesem Jahr zum Beispiel Video- oder Blogbeiträge, Informationen zum Bewerbungsprozess oder das sehr grundlegende Bedürfnis, schnell und einfach Kontakt mit Karriere-Experten aufnehmen zu können.

Ganz Vodafone – und besonders unser Team aus dem Personalmarketing – freut sich über diesen Erfolg! Wir versuchen Euch mit unseren Karriereseiten in die Lage zu versetzen, zu entscheiden, ob Vodafone auch als Arbeitgeber zu Euch passen würde.

Darum weiten wir das Angebot ständig aus. Und schon ab März wird es wieder einige Neuerungen auf unseren Karriereseiten geben.

Trotzdem, wer hat einen besseren Blick auf eine Karriere-Website, als der Bewerber selbst? Wenn ihr also Feedback habt – wir sind dankbare Abnehmer!